Das deutsche Arbeitsleben ist durch ein komplexes System von Gesetzen und Vorschriften geregelt, das darauf abzielt, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen. Eine der wichtigsten Funktionen dieser Regelungen besteht darin, Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Genau